Corporate Recruiters - Den Haag

Corporate Recruiters - Den Haag

Hybride werken place
Werklocatie

Den Haag, Nederland

date_range
Start- & einddatum

1 sep. '24 - 1 jun. '25

query_builder
Aantal uur

28 tot 32 uur per week

Verlengbaar timelapse
Opdrachtduur

6 tot 12 maanden

All-in tarief account_balance_wallet
Uurtarief

€65,- / 85,- per uur

visibility53 keer bekeken

Bedrijfsomschrijving

De opdracht zal plaatsvinden in Den Haag, bij een bedrijf dat zich inzet voor het versterken van lokale overheden: de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Dit bedrijf draagt in zijn hart de dagelijkse verantwoordelijkheid om gemeenten te ondersteunen in hun dienstverlening aan inwoners. Als zelfstandig ondernemer zal je betrokken zijn bij een lopend HR-project, met als doel de opzet van een nieuw recruitment-team.

Omschrijving van de opdracht

Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in de opbouw van een nieuw recruitment-team. Tijdens deze opdracht zal je jouw expertise op het gebied van recruitment inzetten om het recruitmentproces vorm te geven en dit proces efficiënt en effectief te maken voor alle betrokken partijen (kandidaten, vacaturehouders en recruitment collega’s). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het selecteren en implementeren van een ondersteunend ATS-systeem en het bedenken van effectieve, doelgroepgerichte wervingsstrategieën.

Eisen aan de opdracht

Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandig ondernemer die voldoet aan de volgende criteria:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter.
  • Je bent al minstens een jaar verantwoordelijk geweest voor het opzetten van een nieuw recruitment team, waar je actief betrokken was en leiding gaf.
  • Je hebt minimaal 2 aanbestedingsprocedures zelfstandig uitgevoerd, van begin tot eind.
  • Een eerdere verantwoordelijkheid voor het implementeren van een Applicant Tracking System (ATS) in combinatie met een werken-bij-website, met aantoonbare resultaten binnen een periode van 1 jaar.
  • Je hebt in minstens 3 projecten ervaring opgedaan met het ontwerpen en optimaliseren van recruitmentprocessen, waarbij je een duidelijke rol in de projectuitvoering had.
  • Kennis van en affiniteit met het recruitment proces bij inhuur van externen, onderbouwd door minimaal 1 jaar praktische ervaring.
  • Ervaring met formele besluitvormingscycli binnen organisaties van meer dan 1000 medewerkers.
  • We gaan ervan uit dat je gebruik maakt van je eigen telefoon en laptop.

Idealiter heb je ook een sterke affiniteit met lokale overheid en vind je het interessant om de arbeidsmarktpositie van het bedrijf te versterken. Dit zijn vrij specifieke vereisten, maar we hopen de perfecte kandidaat te vinden die past bij deze uitdagende en boeiende opdracht!

Vaardigheden:

  • Personeelszaken
  • Werving
  • Personeelsinformatiesysteem
  • Arbeidsverhoudingen
  • Arbeidswetten
  • Human Resource Strategie
  • Payrollbeheer
  • Onboarding
  • Candidate Experience
  • Administratieve Werkzaamheden
  • Microsoft Office
Sluitingsdatum: vrijdag 2 augustus 2024

Over Younited®

Wat biedt Younited®:

  • Gegarandeerde betaling binnen 30 dagen;
  • Een eenvoudige procedure via ons online portaal;
  • Screening van jouw opdracht conform wetgeving;
  • Gebruik van onze eigen modelovereenkomst (goedgekeurd door de Belastingdienst);
  • Digitale urenregistratie inclusief facturatie.

Namens de DAS’en
(Dynamisch Aankoop Systemen) maken wij aanvragen van inhurende opdrachtgevers bekend via dit platform. De opdrachtgever is aanbestedingsplichtig en wij als Younited® zorgen er als leverancier voor dat wij voor jou de beste zelfstandige opdrachten op onze marktplaats selecteren. Het voorstellen en aanbieden van zelfstandig ondernemers op aanvragen faciliteren wij. Na gunning regelen we ook de administratie zodat jij als ondernemer je 100% kan focussen op de opdracht.