Technisch recruiter (interim)

Een technisch recruiter (interim) is een functie waarbij de professional verantwoordelijk is voor het identificeren, screenen en aannemen van gekwalificeerde kandidaten voor technische rollen. Deze persoon werkt op interim-basis, wat betekent dat de positie tijdelijk is, mogelijk voor de duur van een speciaal project of om een tijdelijke stijging in werklast op te vangen. Hun taken kunnen onder meer het plaatsen van vacature-advertenties, het voeren van eerste sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over salarissen omvatten. Ze moeten bekend zijn met technische jargons en competenties, aangezien ze technische banen zoals IT, engineering en productontwikkeling rekruteren.

Vaardigheden:

• Werving
• Candidate Experience
• HR-Marketing
• Telefonische Interviews
• Sociale Media
• Screenen van CVs
• Telefonische Prekwalificatie
• Kennis van Techniek
• Mechanisch Onderhoud

Over Younited®

Wat biedt Younited®:

• Gegarandeerde betaling binnen 30 dagen;
• Een eenvoudige procedure via ons online portaal;
• Screening van jouw opdracht conform wetgeving;
• Gebruik van onze eigen modelovereenkomst (goedgekeurd door de Belastingdienst);
• Digitale urenregistratie inclusief facturatie.

Namens de DAS’en
(Dynamisch Aankoop Systemen) maken wij aanvragen van inhurende opdrachtgevers bekend via dit platform. De opdrachtgever is aanbestedingsplichtig en wij als Younited® zorgen er als leverancier voor dat wij voor jou de beste zelfstandige opdrachten op onze marktplaats selecteren. Het voorstellen en aanbieden van zelfstandig ondernemers op aanvragen faciliteren wij. Na gunning regelen we ook de administratie zodat jij als ondernemer je 100% kan focussen op de opdracht.